La loi 32.26 marque un tournant pour la sécurité privée au Maroc. Pendant plus de vingt ans, les agents pouvaient travailler jusqu’à 12 heures d’affilée. Cette organisation constituait une exception dans le secteur du gardiennage. Elle reposait sur un régime dérogatoire longtemps maintenu.
Depuis le 16 juillet 2026, ce cadre évolue.
La loi n°32.26, publiée au Bulletin officiel, complète l’article 193 du Code du travail et soumet désormais les agents de sécurité à la durée normale du travail applicable aux autres salariés. Concrètement, les vacations de 12 heures laissent place à une organisation fondée sur des journées de 8 heures.
Pour les agents, pour les entreprises de sécurité et pour leurs clients, cette réforme modifie profondément l’organisation des prestations de gardiennage.
Pour l’agent de sécurité, c’est une journée qui redevient tenable
Douze heures sur un poste de sécurité représentent une fatigue que nul ne compense, particulièrement dans un métier qui exige une vigilance constante.
Avec des vacations de 8 heures, l’objectif est d’améliorer les conditions de travail des agents de sécurité, tout en leur permettant de mieux concilier leur activité professionnelle et leur vie personnelle.
C’est aussi une évolution cohérente avec la nature même du métier : assurer une présence attentive, détecter une anomalie, signaler un risque et réagir rapidement lorsqu’une situation l’exige.
Pour le client, c’est une vigilance qui ne décroche pas
C’est le point que l’on oublie de préciser. La sécurité d’un site ne se joue pas sur les premières heures d’une vacation, mais sur toute la durée. La vigilance doit donc rester constante, quelle que soit l’heure. Un agent moins exposé à la fatigue reste plus attentif et plus à même de détecter, signaler et réagir efficacement.
Trois vacations de 8 heures, ce sont trois relèves d’agents disponibles là où il n’y en avait que deux, dont une en fin de course. La protection ne change pas de périmètre : elle change de qualité.
Loi 32.26 et sécurité privée au Maroc : ce qui change concrètement
Un site en présence continue 24h/24 passe de deux à trois agents. Jusqu’ici, la tarification du secteur reposait sur 8 heures par vacation alors que la présence était de 12 : le client payait 16 heures pour 24 heures de couverture. Ce mode de calcul disparaît. Chaque heure de présence devient une heure travaillée, rémunérée et facturée.
Il faut le dire sans détour : les prestations de gardiennage vont coûter davantage. Ce n’est pas une hausse tarifaire, c’est la fin d’une anomalie. Elle s’impose de la même manière à tous les opérateurs du marché.
Les contrats conclus depuis le 16 juillet appliquent le nouveau cadre immédiatement. Les marchés antérieurs disposent d’un délai de neuf mois pour s’y conformer.
Un secteur qui recrute
Trois agents là où il y en avait deux, ce sont des milliers d’emplois à créer dans la sécurité privée marocaine, et une profession qui gagne en attractivité au moment même où elle en a le plus besoin.
Notre engagement
Chez JAMAIN BACO à travers notre filiale BACO PROTECT, nous abordons cette transition site par site, avec chacun de nos clients. Chaque configuration a ses contraintes : les plages de couverture, les horaires sensibles, les points d’accès. Notre travail consiste à construire avec vous l’organisation qui préserve votre niveau de sécurité dans ce nouveau cadre et, lorsque c’est pertinent, à vous proposer les solutions technologiques qui viennent en renfort du dispositif humain.
La loi 32.26 transforme ainsi durablement la sécurité privée au Maroc, aussi bien pour les agents que pour les entreprises et leurs clients.
Depuis 1926, nous accompagnons les évolutions de ce métier. Celle-ci fait partie de celles qui le font grandir.