Intégrer le Groupe JAMAIN BACO c’est rejoindre un groupe Marocain fort de 95 ans d’existence et présent sur l’ensemble du territoire Marocain.
C’est travailler dans un groupe attaché à des valeurs, avec une identité solide valorisée par des Femmes et des Hommes engagés.
Notre politique RH met l’Humain au cœur de nos ambitions. Nos 7000 collaborateurs sont source de performance, ils contribuent pleinement à la pérennité de notre Groupe, à la satisfaction de nos clients et à leur fidélisation.
Notre politique RH repose sur trois principaux axes :
Recrutement :
Notre stratégie de recrutement met l’accent sur l’individu, ses talents, ses expériences, ses ambitions et ses valeurs.
Nous estimons que les aptitudes relationnelles, utiles pour évoluer dans notre secteur d’activité, sont essentiellement la volonté, la rigueur, l’engagement et la motivation. Des compétences comportementales que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs.
Fidélisation :
Nous mettons en place tous les outils requis pour créer un environnement de travail sain, bienveillant, stable et sécurisé qui maintienne durablement l’attachement de nos collaborateurs à notre Groupe, que ce soit à travers :
- Nos valeurs communes : Esprit d’équipe, Confiance, Proximité, Engagement, Excellence.
- Les attentes de nos collaborateurs que nous prenons soin d’identifier grâce à une écoute attentive.
- Un engagement strict dans le respect des règles sociales (100% de nos salariés bénéficient de la sécurité sociale CNSS).
Notre politique de fidélisation confère à notre Groupe une ancienneté moyenne de 12 ans, un ratio rare dans notre secteur d’activité.
GESTION DES COMPÉTENCES :
Nous nous engageons dans une démarche d’accompagnement, tout au long de votre parcours professionnel en proposant régulièrement :
- Des programmes de formations adaptés pour améliorer vos connaissances et assurer la mise à jour de vos compétences.
- La possibilité de gérer votre carrière en évoluant en interne, et ainsi accéder à des postes de responsabilité.